Dare to discover the best years of your life

Start or continue your career at Damen Shipyards

Quick Facts

Samenvatting

Als HR Adviseur ben je onderdeel van een team van in totaal zeven HR Adviseurs, waarbij elke adviseur verantwoordelijk is voor één of meerdere organisatieonderdelen. Binnen jouw afdelingen ondersteun en adviseer je de lijnmanagers op beleidsmatig gebied en ben je een strategisch klankbord voor het MT op HR vlak, o.a. op het gebied van talent management en organisatieadvies. Maar je schroomt ook niet om op operationeel gebied taken uit te voeren. Naast het begeleiden van de afdeling heeft iedere HR Adviseur een of meerdere afdeling overkoepelende verantwoordelijkheidsgebieden en/of projecten. Voorbeelden hiervan zijn: buitenland beleid, change management en beoordelingssystematiek.

Als HR Adviseur waar deze vacature voor uitstaat zal je verantwoordelijk zijn voor één van de grotere Business Unit’s (BU) binnen Damen, namelijk de BU Offshore and Transport. Deze BU bestaat uit een aantal productgroepen en is verdeeld over twee projectlocaties. De afdeling op locatie in Gorinchem bestaat uit ongeveer 150 medewerkers, en de operationele afdeling in Bergum (Friesland) bestaat uit ongeveer 70 medewerkers. Dit zijn over het algemeen hoger opgeleid, technisch geschoolde collega’s. Voor de locatie Bergum is er een aparte HR Adviseur (PT) welke functioneel onder jou komt te vallen, waarbij je wel geacht wordt minimaal 1x per maand (in het begin met een hogere frequentie) daar aanwezig te zijn.

Het verantwoordelijkheidsgebied en de complexiteit hierin kan in de toekomst wellicht verschillen maar bestaat gemiddeld uit ongeveer 175 medewerkers in totaal.

De HR Adviseurs, die rapporteren aan een HR Directeur, werken in een HR team dat verder bestaat uit een personeels- en salarisadministratie, een recruitmentafdeling en een Damen groepsbreed learning & development center. Het team werkt nauw samen voor het uitwisselen van informatie. Binnen het team is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zo volgt men geregeld trainingen en opleidingen, o.a. over relevante wet- en regelgeving, change management etc. De deuren van de HR Adviseurs staan, overigens net als in de rest van het bedrijf, altijd open, en je bent ook geregeld op de werkvloer te vinden.

Dit is een Fulltime functie (40 uur per week) waarbij 32 uur bespreekbaar is.

Apply now

HR Advisor Career Banner

Taken & Verantwoordelijkheden

  • Adviseren van het lijnmanagement en MT omtrent regelgeving vanuit onze CAO en het personeelshandboek;
  • Het uitvoeren van het verzuimbeleid, o.a. door het voeren van gesprekken met (langdurig) zieken;
  • Het voeren van selectie en ontwikkelgesprekken met (toekomstige) werknemers;
  • Het inventariseren van de opleidingsbehoefte en deze uitwerken in concrete opleidingsplannen;
  • Aanvullen en onderhouden van het ingevoerde functiewaarderingssysteem en competentiemanagement;
  • In samenwerking met het MT van de BU het strategisch vormgeven van processen binnen het HR vakgebied, o.a. groepsdynamieken / processen en engagement.

Profiel

Onze nieuwe HR Adviseur voldoet aan het volgende profiel:

  • Je hebt HBO/WO opleiding afgerond op het gebied van HRM;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een matrix / projecten organisatie en bij voorkeur een multinational;
  • Je bent een integere persoonlijkheid die zowel zakelijk als betrokken is en goed kan samenwerken;
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden, je bent pragmatisch ingesteld en hebt gevoel voor organisatie sensitiviteit;
  • Je hebt ervaring met teamontwikkeling, change management, en het ontwikkelen van processen.

Damen biedt jou een mooie kans om jezelf en het bedrijf verder te ontwikkelen op het gebied van HR, in een professionele omgeving waar naast hard werken tijd is voor plezier! Wil jij onderdeel uitmaken van het Damen HR team solliciteer dan nu!

Bij Damen hechten we veel waarde aan het ondersteunen en begeleiden van getalenteerde individuen. We begrijpen dat de sleutel tot succes is om de juiste persoon voor de juiste baan te vinden. Daarom investeren wij continu in je ontwikkeling.

Damen biedt (in geval van een fulltime dienstverband en anders naar rato):

  • Een dynamische internationale werkomgeving gericht op technologie en innovatie;
  • Een competitief salaris;
  • Ten minste 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (mogelijkheid om deze te verkopen);
  • Reiskostenvergoeding (royaal, een maximum van 75 KM enkele reis);
  • Winstdeling en pensioentoelage;
  • Continue aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze Damen Academy (inclusief ontwikkelingsprogramma's voor leiderschap en management);
  • Een actief sociaal netwerk m.b.t. evenementen en sport.

Een assessment en een pre-employment screening zal onderdeel zijn van het sollicitatie proces.

Afdeling

De HR-afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale HR-beleid en bevordert en ondersteunt de organisatie. De afdeling wordt geleid door een Directeur HR Damen Shipyards Gorinchem. De kernactiviteiten van de afdeling zijn de professionalisering, ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen de organisatie Damen Shipyards Gorinchem. Uitgangspunt zal zijn actief inspelen op strategische ontwikkelingen van het bedrijf om zo de professionele ontwikkeling van medewerkers en management te ontwikkelen.

Apply now

Boy Ramirez Verhoeven

Contact

Boy Ramirez Verhoeven

Corporate Recruiter

Open application

Watch our Corporate Movie

Kommer Damen