Dare to discover the best years of your life

Start or continue your career at Damen Shipyards

Corporate Recruiter

Back to the search results
  • EN

Quick Facts

Samenvatting

Vanwege een interne overstap van een collega hebben we weer ruimte binnen ons recruitment team. Je focus is breed: Engineering, R&D maar ook Sales, Finance, IT zijn o.a. afdelingen / vacatures waar je samen het recruitment team verantwoordelijk voor bent.

Je bent de business partner voor het gehele proces van vacature aanvraag tot aan de onboarding. Tijdens gesprekken met de lijnmanagers en de HR Adviseur breng je het wervingsvraagstuk in kaart en bepalen jullie welke koers je gaat varen. Door het opstellen van eerlijke vacatureteksten, benutten van de juiste wervingskanalen, voeren van selectiegesprekken en het afnemen en beoordelen van e-assessments, zorg je ervoor dat aan het einde van het selectieproces alle partijen tevreden zijn. Maar ook de mensen die niet door de selectie heen komen moeten na afronding met een positief gevoel terug kunnen kijken op hun ervaring bij Damen!

Daarnaast denk je mee in de lange termijn strategie van het recruitment team; met welke suppliers gaan we in zee, hoe maken we optimaal gebruik van ons werving en selectiesysteem? Maar ook zaken als “time to hire”, Google Analytics en de candidate experience hebben je interesse en dienen verder verbeterd te worden.

Apply now

Corporate Recruiter banner

Taken en Verantwoordelijkheden

Als Corporate Recruiter ben je o.a. verantwoordelijk voor het:

  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces, zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief;
  • Opstellen van vacatureteksten voor diverse (social) media zowel in het Nederlands alsmede Engels;
  • Inzetten van de juiste wervingskanalen, in samenwerking met de afdeling Arbeidsmarkcommunicatie;
  • Voeren van eerste sollicitatie gesprekken, alleen of met de verantwoordelijke manager en zorgdragen voor een duidelijk verslag en opvolging met daarin advies;
  • Uitzetten, beoordelen en nabespreken van e-assessments;
  • Zorgen voor een optimale, maar bovenal eerlijke kandidaat beleving;
  • Vertegenwoordigen van Damen en enthousiasmeren van potentiele werknemers tijdens diverse beurzen (bijv. het Maritime Offshore Career Event) events (bijv. de Damen Raceroei Regatta) en op bedrijvendagen van Hogescholen en Universiteiten;
  • Up-to-date houden van het ATS systeem en het mee-ontwikkelen van: Talentpools / Career site / Social media / searching activiteiten etc.

Profiel

We verwachten dat je voldoet aan het volgende:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Recruiter, bij voorkeur binnen een Corporate omgeving;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en klantgerichte persoonlijkheid. Daarnaast ben je altijd op zoek naar de verbinding en oplossingen maar ook kritisch (naar manager en kandidaat) indien nodig. Ook ben je praktisch en pragmatisch ingesteld met een goed gevoel voor humor.

Wat hebben we je te bieden?

Damen biedt jou een mooie kans om jezelf en het bedrijf verder te ontwikkelen op het gebied van Recruitment, in een professionele omgeving waar naast hard werken tijd is voor plezier! Wil jij onderdeel uitmaken van het Damen HR team solliciteer dan nu!

Bij Damen hechten we veel waarde aan het ondersteunen en begeleiden van getalenteerde individuen. We begrijpen dat de sleutel tot succes is om de juiste persoon voor de juiste baan te vinden. Daarom investeren wij continu in je ontwikkeling.
Damen biedt (in geval van een fulltime dienstverband en anders naar rato):
  • Een dynamische internationale werkomgeving gericht op technologie en innovatie;

  • Een competitief salaris;

  • Ten minste 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (mogelijkheid om deze te verkopen);

  • Reiskostenvergoeding (royaal, een maximum van 75 KM enkele reis);

  • Winstdeling en pensioentoelage;

  • Continue aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze Damen Academy (inclusief ontwikkelingsprogramma's voor leiderschap en management);

  • Een actief sociaal netwerk m.b.t. evenementen en sport.

Afdeling

De HR-afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale HR-beleid en bevordert en ondersteunt de organisatie. De afdeling wordt geleid door een Directeur HR Damen Shipyards Gorinchem. De kernactiviteiten van de afdeling zijn de professionalisering, ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen de organisatie Damen Shipyards Gorinchem. Uitgangspunt zal zijn actief inspelen op strategische ontwikkelingen van het bedrijf om zo de professionele ontwikkeling van medewerkers en management te ontwikkelen.

Apply now

Boy Ramirez Verhoeven

Contact

Boy Ramirez Verhoeven

Corporate Recruiter

Open application

Watch our Corporate Movie

Kommer Damen