About us
Damen Marine Components (DMC) designs and manufactures a range of premium systems that are vital for the propulsion, manoeuvring and performance of vessels engaged in all types of maritime activity. Our primary products are rudder and steering systems, nozzles, winches, control and monitoring systems, hydraulics, deck equipment, anchors and chains. The first two categories are sold under the Van der Velden® trademark. In addition, Damen Anchor and Chain Factory is part of the DMC group.
As well as supplying Damen’s global network of shipyards, we work closely with third-party ship building and repair yards and distributors of maritime equipment around the globe. DMC is focused on providing optimal manoeuvrability designs for every type of vessel, compliant with any classification society.
With several office and production locations in the world, DMC is an internationally orientated company. We offer a global sales network and 24/7 support (service) network to ensure maximum performance of our products.
The role
Ben jij een betrokken persoon met een mooie trackrecord binnen HR en toe aan een volgende stap in je carrière? Wil jij je verder ontwikkelen in de rol van HR Manager en zou jij jezelf thuis kunnen gaan voelen in de bijzondere wereld van componenten?
Samenvatting
Op het hoofdkantoor van Damen Marine Components in Hardinxveld-Giessendam zijn wij op zoek naar een inspirerende HR Manager. Het betreft een rol waarin je leiding geeft aan een klein team. Je werkt nauw samen met de MD en bent een belangrijk onderdeel van het MT van Damen Marine Components en bent zowel op strategisch als operationeel niveau werkzaam. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor de HR collega’s van de buitenlands vestigingen. Ook valt een aantal buitenlandse locaties direct onder jouw verantwoordelijkheid. Daarom vind je het ook leuk om te reizen voor je werk.
Je raakt in deze rol een breed scala aan HR-onderwerpen met verantwoordelijkheid op alle niveaus binnen de organisatie.
Samen met de HR collega’s vorm je een hecht team, waarin je zelfstandig opereert en samen bouwt aan de verdere professionalisering van het HR beleid.
Daarnaast is op het hoofdkantoor van Damen Shipyards in Gorinchem nog een heel team van HR collega’s werkzaam, waar je nauw mee samenwerkt en expertise kunt inwinnen.
De wereld van de Damen Marine Components is een dynamische omgeving. Er is veel ruimte om te leren, voor persoonlijke ontwikkeling en voor je eigen inbreng in het HR en strategisch beleid. Een mooie kans om je kennis en ervaring uit te breiden.
Dit is een Fulltime functie (40 uur per week) waarbij 32 uur bespreekbaar is.
Afdeling
De HR-afdeling is straks 4 man sterk en verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale HR-beleid van Damen Marine Components wereldwijd (ong. 400 medewerkers). De kernactiviteiten van de afdeling zijn de professionalisering, ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen Damen Marine Components. We zijn de laatste jaren langzaam gegroeid en voortdurend in ontwikkeling. Dit vraagt om een aanpassing van HR beleid en processen, waar nu volop aan gewerkt wordt. Uitgangspunt zal dus zijn actief inspelen op strategische ontwikkelingen van het bedrijf om zo de professionele ontwikkeling van medewerkers en management te ontwikkelen.
Key accountabilities
Jouw verantwoordelijkheden
De verantwoordelijkheden die je als HR Manager o.a. hebt zijn:
- Het verder vormgeven van het HR beleid;
- Managen van je team op het gebied van HR beleid, ontwikkeling en optimalisatie van processen (in binnen- en buitenland);
- Organisatie breed signaleren van knelpunten en het aandragen van constructieve oplossingen;
- HR projecten continueren, opzetten en implementeren;
- Beheren van de Talentmanagement cycle;
- Onderhouden van een constructieve relatie met de Ondernemingsraad;
- Leiding geven aan het receptie team (3 FTE);
- Als onderdeel van het MT fungeer je als actieve sparring partner.
Skills & experience
Onze nieuwe HR Manager voldoet aan het volgende profiel:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van HRM;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Manager of Sr. HR BP binnen bij voorkeur een productiebedrijf;
- Je bent een integere persoonlijkheid die zowel zakelijk als betrokken is en goed kan samenwerken , toegankelijk is en een luisterend oor heeft;
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden, je bent pragmatisch ingesteld en hebt gevoel voor organisatie sensitiviteit;
- Je hebt ervaring met teamontwikkeling, change management, en het ontwikkelen van processen en mensen;
- Je bent bereid regelmatig te reizen voor je werk;
- Prima kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
What we offer
DMC biedt jou een mooie kans om jezelf en het bedrijf verder te laten groeien. Je bevindt je in een (nieuwe) werkomgeving waar naast hard werken tijd is voor plezier! Wil jij onderdeel uitmaken van het DMC HR team? Solliciteer dan nu!
Wij bieden:
- Salaris conform opleiding en werkervaring;
- Een prettige, informele werksfeer in een groeiende, internationale omgeving;
- Een afwisselende functie in een dynamisch bedrijf;
- Goede vergoedingen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ten minste 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (mogelijkheid om deze te verkopen);
- Lease auto;
- Variabele beloning en pensioentoelage;
- Continue aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze Damen Academy (inclusief ontwikkelingsprogramma's voor leiderschap en management);
- Een actief sociaal netwerk m.b.t. evenementen en sport.
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.